子育てにかかわる社員数増加に伴い、改めて両立支援を制度化すべく一般事業主行動計画を制定しました。

MMJでは、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備に取り組むにあたり、次のように一般事業主行動計画を策定しました。

http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201906141717400496302_1.pdf
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