React・TypeScriptフロントエンドエンジニア求人募集要項

メディアマックスジャパンでは、革新的なウェブアプリケーションの開発に参加してくれるフロントエンドエンジニアの正社員を募集しています。

React、TypeScript、JavaScriptなどの言語を使用してフロントエンド開発を行っていただきます。最新の技術を活用し、ユーザーエクスペリエンスを向上させるプロジェクトに参加しませんか？

経験者の転職や中途採用はもちろん、新卒者のご応募も大歓迎です！チャレンジ精神旺盛で新しいアイデアを積極的に受け入れる人材を歓迎しています。Reactなどのフレームワークを使用した開発や、CSS3、HTML5のコーディング経験がある方は優遇されます。

ワークライフバランスを重視した、フレキシブルな働き方が可能です。学習と成長を支援するトレーニングやリソースが充実しており、最新の技術を採用したプロジェクトに参加できます。また、チームワークを重視しており、そんな環境で働きたい方のご応募をお待ちしています。

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♦年間休日120日以上
♦フレックスタイム制
♦リモートワーク相談可

業務内容

主な業務内容は以下になります。

React(TypeScript)を使用したフロントエンド開発
最新のフロントエンド技術を活用したコーディング
ユーザーインターフェースの設計、開発、実装
お客様との打ち合わせ、仕様策定
ユーザーエクスペリエンスの向上を目指した新機能の提案
Figmaなどのデザインツールを使用したプロトタイプの作成
システム稼働後の運用保守

フロントエンドエンジニアには、デザイナーが設計したデザインをHTML・CSS・JavaScriptを駆使して、ブラウザに表示できるようにコーディングを行う「コーダー」の領域もカバーしつつ、ReactなどのJavaScriptのフレームワーク・ライブラリを使った開発業務をおこなっていただきます。

バックエンドとの連携やユーザーインターフェイスを実装する点に重点を置きます。案件ごとにReact（TypeScript）等、フレームワークやライブラリの技術選定をおこなっています。

大型案件では、複数のエンジニアで業務を分担することもあります。デザイナーや他のコーダーだけでなく、Webエンジニア・プログラマー、進捗管理や仕事内容の調整をするWebディレクター等とコミュニケーションを取りながら作業を進行していきます。

主な業務は開発ですが、能力・意欲次第で下記のような幅広い業務をお任せすることもあります。
・要件定義から仕様作成
・バックエンド開発（Kotolin、Ruby on Rails等）
・Webサイト等のデザイン業務

どの役割を担当することになってもしっかりとサポートを受けられますし、様々な経験を積んでスキルアップできます。クライアントの課題解決や、ユーザービリティ向上のために、自分の技術や経験を活かせた時には大きなやりがいを感じられます。

募集要項

応募資格	♦必須経験・スキル Webアプリケーションまたは、WEBサイトの開発経験 CSS3、HTML5などでのコーディングの実績モダンフレームワーク（React、Vue、Angularなど）の実務経験クロスブラウザの開発経験と問題解決能力チームでの協力やコミュニケーション能力 ♦歓迎経験・スキル TypeScriptを利用したフロントエンド開発スタイルガイド、atomic designなどを使用した運用、開発経験 Jest, Seleniumなどを使用したテスト経験 Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどを使用したデザイン経験 Ruby on Rails または類似するフレームワークを利用したサーバーサイド開発 DDDやTDDなどの設計手法の経験その他、Webアプリケーションの設計・開発・運用にかかわる諸経験は積極的に評価します。
魅力的なポイント	最新の技術を採用したプロジェクトに参加できるチームワークを大切にする環境で働ける学習と成長を支援するトレーニングやリソースが充実フレックスタイム制、一部リモートワーク可基本的に残業、土日出勤無し
勤務地	京都市左京区吉田泉殿町1-34　ダイショウ百万遍ビル3F （京阪電気鉄道・叡山電鉄出町柳駅徒歩7分／バス停「百万遍」すぐ） ※スタッフのライフワークバランスを重視していますので、スキルや業務内容を鑑みて適切だと判断した場合は一定割合の在宅勤務を許可します。大きな地図で見る
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、標準労働時間8時間）勤務日・勤務時間等、相談に応じます ♦実績・スタッフA：月～金　11:00～18:00（6時間）　水曜日在宅勤務・スタッフB：月～金　10:00～19:00（8時間）　在宅勤務 ※11時のミーティング以外、スケジュール管理は各自にお任せしています。平均して1日8時間ほどで業務を終えています。 ※スキルや業務内容に応じて、入社から相当期間はメンター/同僚となるスタッフに合わせて業務にあたってもらうことがあります。 ※残業、土日出勤は基本的にありません。タスクとスケジュールの管理は各々責任を持っておこないます。
給与	♦中途：月給25万円以上 ※前職の給与や経験・能力を十分に考慮します。 ※個人の努力を最大限に引き出せる評価制度があります。
待遇・福利厚生	・給与改定（年1回）・賞与（年2回）・各種社会保険完備・通勤交通費支給（月額15,000円まで）・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回）・書籍、勉強会・セミナー参加、必要機器やソフトなどの費用は会社が負担します。・コーヒー、ミネラルウォーター飲み放題・新生活応援手当
休日・休暇	【年間 120日以上】・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期（2023年：3日付与。有給と組み合わせての長期休暇推奨）・年末年始（2023年：5日）・有給休暇（就業半年後に10日付与。以降労働基準法に準ずる）・産後休暇、育児休暇（男性も）・育児時短・介護時短 ※「有給休暇がとりにくい」という理不尽な雰囲気はありません。 ※産休、育休（男性も）しっかり取れます。
応募の流れ	応募エントリーフォームまたはメールでご応募ください。中途／新卒の区分、新卒の場合は卒業年度を明記してください。以下の書類を添付いただくかメール本文内に記入してください。書類選考の上、ご連絡いたします。ご質問、オフィス見学のご希望等ございましたら、お気軽にお知らせください。履歴書職務経歴書ポートフォリオ、過去の開発実績（サイトURL）などの参考資料（メールの場合の送信先：）
選考の流れ	書類選考→面接(2～3回)→内定 ※１次面接には必ず、またその後の各面接時に必要に応じて、弊社オリジナルの筆記試験を行います。 ※初回面接はSkype等によるリモート対応可能です。（カメラ必須）
お問合せ	♦京都本社：075-771-288

直接応募の2大特典

弊社のコーポレートサイトからご応募の方を対象に、2つの特典を用意しています。

特典1：新生活応援手当【10万円】支給

何かと物入りな新生活をサポートするための資金を合計10万円支給します。
※支給のタイミングと金額は、5日間勤務終了時に5万円、3か月間勤務終了時に5万円となります。

特典2：スピード選考【最短5日】

ご応募から書類選考の結果通知まで最短5日（営業日）で進めるスピード選考です。直接応募してくださるあなたの熱意に応え、こちらも可能な限りスピーディーに選考を進めます。転職サービスやエージェントを経由しないからこそできるスピード感です。
※弊社から提示するスケジュール通りに進んだ場合に限ります。

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